про начальников

[sasmok]

У большинства нас, работующих, есть начальники. мы можем относиться к ним по-разному, как с личной, так и с профессиональной стороны, но работать с ними в целом приходится. Пожалуйста, кому не лень, расскажите вот о чем :
1/ что вас заставляет выполнять задачи/поручения начальника? существуют ли факторы помимо личной мотивации, интереса, зарплаты? это касается прежде всего той части работы, которую вам делать не хочется/считаете неприоритетной/не интересной.
2/ каково (если есть) влияния на ваше поведение (делать/не делать, в каком объеме, каком качестве) оказывает ваше личное восприятие начальника
- как человека
- как профессионала?

Comments

[greenadine.livejournal.com]

Как-то слишком абстрактные вопросы :-)
Если не интересно, то делаю в том случае, когда не могу не сделать. Личные и проф. качества начальника мало влияют, влияет содержание конкретной задачи.

[sasmok.livejournal.com]

абстрактные, потому что очень зависят от обстоятельств.
>>Если не интересно, то делаю в том случае, когда не могу не сделать

а почему не можешь?
- вред клиенту?
- должен сделать кто-то другой, а ты считаешь это частью своей работы?
- вред команде?
- чувство вины/неудовлетворенности?
- если не сделаешь сейчас, то потом ситуация осложнится? для кого? а если нет?

>>Личные и проф. качества начальника мало влияют..

а вот это оригинально. ты не признаешь авторитет?

>>влияет содержание конкретной задачи.
т.е. сложно/просто. или критичность выполнения? для чего?

[greenadine.livejournal.com]

Не могу не сделать просто потому, что спросят отчета / надо будет показывать результат. Чувство ответственности, ну и не хочу, чтобы выгнали с работы :-)

Если работа интересная, то, скорее всего, сделаю без дополнительных стимулов.
Авторитет не влияет потому что сделаю все равно, в любом случае, но если задача нудная и/или безполезная, буду растягивать, и сделаю самый минимум.